投資家のボーナスの使い道は？Fundsがアンケート調査実施

現役投資家はボーナスを何に使っているのか？

ソーシャルレンディングのFundsがアンケート調査を実施しましたので紹介します。

 

 

 

Funds投資家のボーナス実態調査

 

Fundsがアンケート調査実施

Fundsとは？

 

Fundsは2019年に運営を開始したソシャレン業者です。

利回りは高くないものの、借り手の大半が上場企業でリスクが低め。

安全重視の投資家に根強い人気を誇ります。

プチ解説 業者とは？

プチ解説 利回りとは？

プチ解説 借り手とは？

 

調査概要

そのFundsが自社会員を対象に、ボーナスについてのアンケート調査を実施しました。

Funds投資家、冬のボーナス「7割超が投資に充当を予定」〜不満は、「物価高」「税金・社会保険料負担」が「働きに見合っていない」を上回る〜 | 固定利回りの資産運用 Funds (ファンズ)

Funds投資家、冬のボーナス「7割超が投資に充当を予定」〜不満は、「物価高」「税金・社会保険料負担」が「働きに見合っていない」を上回る〜に関するページです。

funds.jp

プチ解説 会員とは？

 

調査概要は以下の通りです。

 

調査結果の中から興味深いものを紹介します。

 

資産形成意欲が強い

ボーナスの使い道として、4人に3人が投資に使うとしています。

最も多い回答はボーナスの半分を投資に投入で、5.2％の人は全額を投入すると！

 

Funds会員という実際に投資をしている層だけあって、資産形成意欲が強いことが現れています。

 

多く投資できているのは高年齢層

次にボーナス支給額や年齢と投資意向との関係です。

 

年令を問わず投資意向は高いのでは？

まず、ボーナス支給額との関係では、支給額が多いほど投資意向が高くなっています。

 

年齢については年齢が高くなるほど投資意向が上昇です。

 

この結果をどう見るかですが、ボーナス支給額は一般に年齢と比例します。

つまり、2つの表は同じ意味であり、年齢が上がるほど投資意向も上がるということです。

 

では、低年齢層は投資意向が低いのかというと、おそらくそれは違うでしょう。

投資はしたいけれどボーナスは多くないし、子育てコストで家計に余裕がないので、投資したいけれどできないだけ。

Fundsで会員登録するくらいですから、年令を問わず投資意向は高いと考えるべきでしょう。

 

50代からで間に合うのか？

年を取ると収入も増え、子供も独立して家計に余裕ができる。

それで50代くらいからガッツリ投資に回すようになるのですが。

 

定年まで残り10年の50代になってからガッツリ投資で、老後の備えは間に合うんですかね？

もっと若いうちからガッツリ投資できるような社会に変える必要があると思います。

 

支出と収入がアンバランス

支出に収入が見合っていない

ボーナスの支給額への不満の主な理由は、物価高と税負担となっています。

 

子育てが大きな負担に

年代別に見ると不満率は30～40代がピークで50代になると一気に不満が減る。

 

これは間違いなく子育てですね。

30～40代は子育てにお金がかかるので、もっとボーナスが欲しいと不満。

50代で子供が独立して子育てが終わると、負担が一気に減って不満も減る。

子育てコストが大きな負担になっていることが如実に現れています。

 

大学を9割くらい削減しては？

ここからは僕の持論をダラダラと書かせてもらいますが。

子育てコストで大きいのが大学卒業をゴールとする教育費です。

大学の学費だけでなく塾やお受験など、良い大学に入るためのコストが大きな負担になっています。

 

で思うのですが、大学進学って本当に必要なのでしょうか？

僕は文系学部卒ってのもありますが、大学で学んだことを仕事で使ったことは一度もありません。笑

ぶっちゃけ、大半の学生は就職で不利にならないために大学に行ってるだけでしょ？

親も子供を不利にさせたくないから、大学に進学させてるのが本音じゃないですか？

 

でもですよ、Fラン大学の国際ナンチャラ学部を出て、不動産会社で投資用マンションの営業マンになって奨学金を返済している。

なにそれって思いません？

奨学金を背負ってまで大学に行く必要あったの？って。

就職で不利にならないための大学進学で、本人も親も経済的に苦しくなる。

これって絶対におかしいと思うんですよね。

 

そこで、9割は極端かもですが、大学を大幅に減らす。

大卒はごくわずかな特別な存在で、高卒で就職するのが普通の社会にする。

高卒を圧倒的多数にすれば、高卒であることは就職で不利になりません。

大学に行くために教育コストをかけたり奨学金を背負わなくて良くなります。

 

教育コストが下がれば、塾やお受験に使っていたお金と時間で、旅行に行って家族の思い出を作れる。

子供は奨学金を背負わなくて済むし、親も老後資金を作れる。

そのほうがはるかに豊かな人生になるではないでしょうか？

まぁ、既得権益者が数十万人いる業界なので、100％不可能ですけど…

 

根強い値動きキライ派

値動き嫌悪層は根強い

話を戻しまして、ボーナスをFundsでの投資に使う会員は4割です。

 

投資先がFundsである理由として、7割の会員が値動きがないことを挙げています。

 

Fundsの会員は14万人ですので、7割だと8万人強。

値動きが苦手な投資家は根強くいます。

 

業者さん、チャンスですよ～

僕もそうですが、ソシャレン、不動産クラファンは値動きがキライなメンタル弱者の駆け込み寺です。

業者さん、ゲットできる投資家はまだまだたくさんいますよ！

去年は償還遅延など問題多発で、業界のイメージが激落ちした1年でした。

今年は少しでもイメージを挽回できる1年にしたいですよね。

 

アンケートご一読を

以上、Fundsのアンケート調査結果を紹介しました。

投資以外のボーナスの使い道や、ボーナス支給額に満足している人の割合など、他にも興味深いデータが数多く紹介されています。

ぜひ読んでみてください。

Funds投資家、冬のボーナス「7割超が投資に充当を予定」〜不満は、「物価高」「税金・社会保険料負担」が「働きに見合っていない」を上回る〜 | 固定利回りの資産運用 Funds (ファンズ)

Funds投資家、冬のボーナス「7割超が投資に充当を予定」〜不満は、「物価高」「税金・社会保険料負担」が「働きに見合っていない」を上回る〜に関するページです。

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